Emploi, santé et sécurité

Occupational health and safety policy

La Direction de l'entreprise considère la protection de la santé et de la sécurité des employés, des tiers et de toute personne travaillant pour le compte de l'entreprise, comme une partie intégrante de son activité, ainsi qu'un engagement stratégique en ce qui concerne les objectifs plus généraux de l'entreprise. Nous sommes persuadés qu'un environnement de travail sain, propre et sûr est un besoin fondamental pour chacun pour travailler mieux et avec une plus grande satisfaction.

Par conséquent, l'entreprise s'engage à :

  • établir les objectifs d’entreprise en matière de santé et de sécurité au travail (SST) ;
  • respecter la législation contraignante et les autres exigences obligatoires qui ont été mises en place pour la protection de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail ;
  • éviter les blessures et les maladies au travail, en prenant aussi en considération la surveillance du « quasi-accident » ;
  • atteindre les objectifs de SST également à travers l'établissement d'un système de gestion de la sécurité (SGS), en fournissant les ressources humaines et matérielles nécessaires ;
  • s'assurer que toute l'organisation est impliquée dans le SGS, depuis l'employeur jusqu'à chaque employé, selon leurs propres fonctions et compétences ;
  • communiquer cette Politique, les objectifs et tous les programmes de mise en œuvre s'y rapportant à toutes les personnes (internes ou externes) qui travaillent pour le compte de l'entreprise, afin qu'elles soient sensibilisées à effectuer leurs fonctions de manière sûre et à assumer leur responsabilité en matière de santé et de sécurité au travail ;
  • fournir cette Politique à toutes les parties concernées ;
  • promouvoir une culture préventive au fil du temps afin de parvenir à des comportements et des attitudes sûrs de la part du personnel en matière de santé et de sécurité ;
  • surveiller étroitement les interdépendances entre les activités de production propres à l'entreprise et celles propres aux autres éléments de production présents sur le lieu de travail ;
  • impliquer et consulter les employés, également à travers leur responsable de la sécurité ;
  • promouvoir l'amélioration constante de la sécurité et de la prévention, le contrôle par le biais d'un système de surveillance, la mise en œuvre du SGS et la conformité avec les lois et les règlements relatifs à la santé et à la sécurité, en définissant les indicateurs adéquats ;
  • revoir régulièrement cette Politique et le SGS en place, à l'occasion de la revue de direction, afin d'en assurer la pertinence et l'adéquation.

 

Parme, 31 mars 2013

Directeur général

Alessandro Merusi