L\u2019un des aspects communs \u00e0 tous les services est la reconnaissance de la valeur des stages<\/strong>.\u00a0 En effet, depuis 2018, l\u2019entreprise a accueilli une quarantaine d\u2019\u00e9tudiants, dans toutes les grandes divisions de l\u2019entreprise\u00a0: Ing\u00e9nierie, Production et Personnel.<\/p>
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\n L\u2019entreprise est convaincue qu\u2019il faut investir du temps et des ressources<\/strong> dans la formation et l\u2019int\u00e9gration des \u00e9tudiants ou des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s afin qu\u2019ils puissent entrer pleinement dans le monde CFT. En effet, l\u2019engagement consiste \u00e0 rendre l\u2019exp\u00e9rience de stage utile et int\u00e9ressante pour les deux parties<\/strong>, en dissipant le mythe des stages jug\u00e9s sans valeur et uniquement b\u00e9n\u00e9fiques pour l\u2019entreprise. Cette approche est confirm\u00e9e par les rapports des stagiaires, qui manifestent souvent la volont\u00e9 de poursuivre leur parcours chez CFT.<\/p>
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\n Environ 50\u00a0% d\u2019entre signent un contrat de travail directement apr\u00e8s leur formation<\/strong>.<\/p>
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\n L\u2019objectif est d\u2019identifier et de renforcer les comp\u00e9tences et les qualit\u00e9s des stagiaires, qui sont pleinement impliqu\u00e9s dans les activit\u00e9s et les t\u00e2ches quotidiennes de leurs coll\u00e8gues. Dans le m\u00eame temps, les travailleurs plus exp\u00e9riment\u00e9s peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de la vision fra\u00eeche et innovante de ceux qui entrent dans le monde du travail pour la premi\u00e8re fois. Un point de vue qui, combin\u00e9 \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience et aux comp\u00e9tences des seniors, offre \u00e0 l\u2019entreprise une perspective globale et inclusive.<\/p>
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\n En \u00e9coutant les avis de ceux qui ont termin\u00e9 leur stage, on peut dire qu\u2019une grande force de l\u2019entreprise est l\u2019environnement d\u2019accueil de la nouvelle ressource<\/strong>\u00a0: un environnement d\u00e9crit comme dynamique, stimulant, flexible et pas trop formel, dans lequel un accueil cordial accompagn\u00e9 d\u2019un sourire ne fait jamais d\u00e9faut.<\/p>
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\n Concernant les horaires, les stagiaires constatent et soulignent la flexibilit\u00e9<\/strong> des sup\u00e9rieurs et des tuteurs pour pouvoir concilier \u00e9tudes et travail, avec une attention particuli\u00e8re pour le cursus universitaire qui n\u2019est souvent pas encore achev\u00e9.<\/p>
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\n La dimension<\/strong> internationale<\/strong> du groupe CFT et d\u2019ATS permet aux \u00e9tudiants d\u2019entrer en contact avec des personnes du monde entier, ce qui leur permet de se challenger dans un environnement multiculturel et de s\u2019enrichir en se confrontant \u00e0 diff\u00e9rentes mani\u00e8res d\u2019interpr\u00e9ter les fonctions et d\u2019ex\u00e9cuter les t\u00e2ches.<\/p>
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\n Le travail d\u2019\u00e9quipe<\/strong> est un autre \u00e9l\u00e9ment r\u00e9current\u00a0: l\u2019\u00e9coute<\/strong> et la collaboration<\/strong> se retrouvent dans les r\u00e9unions quasi quotidiennes et dans le retour d\u2019information demand\u00e9 par le tuteur de chaque stagiaire. On trouve souvent dans les propos des \u00e9tudiants une r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la grande disponibilit\u00e9 et \u00e0 l\u2019int\u00e9r\u00eat manifest\u00e9s par leurs tuteurs, qui se m\u00e9nagent p\u00e9riodiquement du temps avec le stagiaire afin d\u2019\u00eatre inform\u00e9s de la suite de l\u2019exp\u00e9rience et de comprendre les points \u00e0 am\u00e9liorer.<\/p>
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\n Un autre aspect important est celui des t\u00e2ches confi\u00e9es au stagiaire, qui arrive souvent dans l\u2019entreprise avec la crainte de perdre son temps et de se voir confier des t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives et non formatrices. Au contraire, il existe un v\u00e9ritable parcours de<\/strong> croissance<\/strong> au fil des mois\u00a0: on apprend d\u2019abord \u00e0 conna\u00eetre l\u2019entreprise et sa dynamique interne, puis le travail devient progressivement plus autonome<\/strong> et plus productif.<\/p>
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\n Les comp\u00e9tences acquises<\/strong> sont tr\u00e8s diverses\u00a0: informatiques, linguistiques, techniques, professionnelles mais aussi dans les domaines de la gestion, de la communication et des relations humaines.<\/p>
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\n Le stagiaire est particuli\u00e8rement libre d\u2019explorer, d\u2019occuper plusieurs fonctions et d\u2019interagir avec une grande vari\u00e9t\u00e9 de professionnels, tout en b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019une confiance particuli\u00e8re de la part de son sup\u00e9rieur.<\/p>
\n\r\n \u00a0<\/p>
\n\u201cGi\u00e0 dopo pochi mesi in CFT le mie aspettative rispetto al tirocinio non solo sono state raggiunte ma sono state di gran lunga superate\u201d<\/em> Parce qu\u2019il permet aux \u00e9tudiants de voir concr\u00e8tement ce qu\u2019ils ont \u00e9tudi\u00e9<\/strong>, dans un environnement qui incite \u00e0 s\u2019am\u00e9liorer, \u00e9coute les besoins des stagiaires et valorise leurs comp\u00e9tences, les consid\u00e9rant comme des ressources importantes qui enrichissent \u00e9galement le travail des coll\u00e8gues et contribuent \u00e0 atteindre des objectifs du service et de l\u2019entreprise. C\u2019est uneopportunit\u00e9 unique pour ceux qui envisagent leur avenir et veulent acqu\u00e9rir de l\u2019exp\u00e9rience au sein d\u2019une entreprise multinationale<\/strong>.<\/p>
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\n D\u00e9couvrez les postes \u00e0 pourvoir en cliquant sur le lien suivant.<\/p>
\n\r\n![\"\"\/](\"https:\/\/www.cft-group.com\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2024\/02\/MicrosoftTeams-image-2_70d9f3.jpg?w=1024\")
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\nLes points forts d\u2019un stage chez CFT<\/h2>
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![\"\"\/](\"https:\/\/www.cft-group.com\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2024\/02\/Tirocinanti-2.png?w=1024\")
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Eleonora B., Dipartimento HR<\/cite><\/blockquote>\r\n
\nEn conclusion, pourquoi envisager un stage chez CFT\u00a0?<\/h2>
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