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Equilibrio vita-lavoro

Non abbiamo “dipendenti”, ma persone. CFT Group è solo una parte della loro vita.

Crediamo fermamente che un buon equilibrio tra vita personale e vita lavorativa sia essenziale per il benessere della persona. È in questa direzione che ci muoviamo promuovendo un welfare che sia concretamente a sostegno del dipendente.

Alcuni dei benefit usufruibili riguardano infatti il rimborso delle spese di istruzione dei figli, il rimborso degli interessi dei mutui/prestiti, la previdenza complementare, il tempo libero e la cura della persona.

Di pari importanza riteniamo che siano i buoni rapporti tra colleghi, perché un’atmosfera positiva sul lavoro aumenta la soddisfazione e il rendimento delle persone.

Questa convinzione ci guida nel promuovere iniziative di conoscenza e team-building, per fare in modo che l’azienda non sia solo un luogo di lavoro, ma possa essere considerata anche Gruppo di persone che stanno bene insieme.

Tra le molte iniziative che organizziamo internamente ci sono viaggi, escursioni, eventi culturali, volontariato e attività sportive come calcio, tennis, sci, ciclismo e molte altre.