Uno degli aspetti che accomuna tutti i dipartimenti \u00e8 il riconoscimento del valore delle attivit\u00e0 di tirocinio<\/strong>.\u00a0 Solo a partire dal 2018, infatti, l\u2019azienda ha ospitato circa 40 studenti, all\u2019interno di tutte le principali aree aziendali: Engineering, Operation e Staff.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n L\u2019azienda crede nell\u2019investire tempo e risorse<\/strong> nella formazione e inclusione di studenti o neolaureati, affinch\u00e9 possano entrare pienamente nel mondo CFT. L\u2019impegno infatti sta nel rendere le esperienze dei tirocini utili e interessanti per entrambe le parti<\/strong>, sfatando il mito degli stage visti come esperienze prive di valore e vantaggiose solo per l\u2019azienda. Questo \u00e8 confermato dai riscontri dei tirocinanti, che spesso dimostrano la volont\u00e0 di proseguire il proprio percorso in CFT.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Circa il 50% di loro, infatti, passa da un percorso formativo ad un\u2019assunzione a contratto<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n L\u2019obiettivo \u00e8 individuare e valorizzare le competenze e le qualit\u00e0 dei tirocinanti, che vengono coinvolti a pieno nelle attivit\u00e0 giornaliere e nelle mansioni dei colleghi. I lavoratori pi\u00f9 esperti, allo stesso tempo, possono trarre beneficio dalla visione fresca e innovativa di chi entra per la prima volta nel mondo del lavoro. Un punto di vista che, unito ad esperienza e competenze dei senior, garantisce all\u2019azienda una prospettiva completa e inclusiva.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Ascoltando i pareri di chi ha completato l\u2019esperienza di tirocinio, si pu\u00f2 affermare che un grande punto di forza dell\u2019azienda \u00e8 l\u2019ambiente che accoglie la nuova risorsa<\/strong>: un contesto che viene definito dinamico, stimolante, flessibile e non troppo formale, in cui non manca mai un saluto cordiale accompagnato da un sorriso.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Anche in termini di orari, i tirocinanti riscontrano e sottolineano la flessibilit\u00e0<\/strong> da parte di superiori e tutor per poter conciliare studio e lavoro, con una particolare attenzione al percorso universitario che spesso \u00e8 ancora da concludere.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n La dimensione<\/strong> internazionale<\/strong> del Gruppo CFT e di ATS permette allo studente di entrare a contatto con figure provenienti da tutto il mondo, caratteristica che permette di mettersi alla prova in un ambiente multiculturale, arricchendosi grazie al confronto con modi diversi di interpretare i ruoli e svolgere le proprie mansioni.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Il lavoro in team<\/strong> \u00e8 un altro elemento ricorrente: l\u2019ascolto<\/strong> e la collaborazione<\/strong> si ritrovano nelle riunioni quasi quotidiane e nel feedback richiesto dal tutor di ogni tirocinante. Si riscontra spesso nelle parole degli studenti il riferimento alla grande disponibilit\u00e0 e all\u2019interesse dimostrato dai propri tutor, che periodicamente si ritagliano uno spazio con il tirocinante, per essere aggiornati sul proseguo dell\u2019esperienza e per poter capire dove migliorare.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Un altro aspetto importante sono le mansioni affidate allo stagista, che spesso arriva in azienda con il timore di perdere tempo e vedersi affidati compiti ripetitivi e poco formativi. C\u2019\u00e8 invece un vero e proprio percorso<\/strong> di crescita<\/strong> che si delinea durante i mesi: dapprima si impara a conoscere la realt\u00e0 aziendale e le dinamiche interne e pian piano il ruolo diventa pi\u00f9 autonomo<\/strong> e produttivo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Le competenze acquisite<\/strong> in questo modo diventano le pi\u00f9 disparate: informatiche, linguistiche, gestionali, tecnico-professionali e comunicative-relazionali.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Si lascia particolare libert\u00e0 al tirocinante di esplorare, ricoprire diversi ruoli e interagire con una grande variet\u00e0 di figure professionali, con una particolare fiducia riposta dal superiore.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n <\/p>\r\n\u201cGi\u00e0 dopo pochi mesi in CFT le mie aspettative rispetto al tirocinio non solo sono state raggiunte ma sono state di gran lunga superate\u201d<\/em> Perch\u00e9 permette agli studenti di vedere e toccare con mano ci\u00f2 che hanno studiato<\/strong>. Questo accade in un contesto che incentiva a migliorare, ascolta le necessit\u00e0 dei tirocinanti e valorizza le loro abilit\u00e0, considerandoli risorse importanti che arricchiscono anche il lavoro dei colleghi e aiutano nel raggiungimento degli obiettivi del dipartimento e dell\u2019azienda. Si tratta di un\u2019opportunit\u00e0 unica per chi desidera volgere uno sguardo al proprio futuro e fare esperienza in un’azienda multinazionale<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Scopri le posizioni aperte al link seguente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n![\"\"](\"https:\/\/www.cft-group.com\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2024\/02\/MicrosoftTeams-image-2_70d9f3.jpg?w=1024\")
<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\nI punti di forza di un\u2019esperienza di tirocinio in CFT<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
![\"\"](\"https:\/\/www.cft-group.com\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2024\/02\/Tirocinanti-2.png?w=1024\")
<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
Eleonora B., Dipartimento HR<\/cite><\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\nPer concludere, perch\u00e9 valutare uno stage in CFT?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n