Un progetto per prenderci cura delle persone di CFT
Di seguito potete leggere l’intervista che abbiamo realizzato con Laura Catelli, Graphic Designer & Brand Specialist del Gruppo CFT, nonché coordinatrice del progetto CFT Cares.
Com’è nata l’idea di CFT Cares?
L’idea di CFT Cares è nata come reazione positiva ad un periodo che ha messo a dura prova tutto il mondo a causa della pandemia.
È proprio grazie ad una necessità di rinascita e positività che volevamo davvero fare qualcosa che migliorasse la qualità della vita delle persone.
Il team del progetto è partito proprio da questo: prendersi cura delle persone in CFT.
Il fondamento di CFT Cares è quindi cercare di sostenere, agevolare e fornire aiuto e servizi per tutti.
Aiutare i dipendenti nella vita quotidiana è una necessità che aiuterà l’azienda stessa a rafforzarsi per il futuro.
Come si pone CFT Cares tra le varie iniziative già presenti in azienda?
Nel corso degli anni CFT ha sempre portato avanti iniziative a favore dei dipendenti. Tutte queste iniziative ora vengono canalizzate attraverso CFT Cares e comunicate con chiarezza, impegno e passione.
Uno dei nuovi strumenti che abbiamo implementato quest’anno per avere maggiore efficacia nella comunicazione interna è sicuramente CFT HUB, il neonato portale interno per i dipendenti, di cui siamo davvero orgogliosi. Grazie anche all’Hub, ogni comunicazione e nuovo progetto di CFT Cares viene inserito nella sezione dedicata e rapidamente aggiornato.
Oltre a questo, il binomio che si è creato tra Cral e CFT Cares è sicuramente ben saldo: molte delle iniziative sono sempre in relazione e a sostegno del mondo Cral che da anni si è consolidato fortemente in CFT.
Quali sono le iniziative adottate finora quest’anno?
Siamo partiti a gennaio con un’iniziativa che ha avuto un riscontro davvero positivo, l’installazione di numerosi dispenser d’acqua in tutta la nostra sede di Parma e la distribuzione delle borracce a marchio CFT Cares a tutti i dipendenti.
Questo primo progetto ovviamente aveva lo scopo di offrire ai dipendenti un bene indispensabile a costo zero, con la conseguente riduzione di utilizzo della plastica.
Tra le altre iniziative ricordiamo il lavaggio auto per tutti, il piano Welfare CFT che rappresenta un sostegno concreto al reddito del dipendente e permette di usufruire di un pacchetto di benefit di varia natura, il fondo di assistenza sanitaria integrativa Metasalute, le iniziative rivolte alle giovani famiglie (come Tagesmutter e altre convenzioni con asili nido) ed infine convenzioni con autonoleggi.
Abbiamo comunicato di recente anche la Cassa Mutua, una delle iniziative attive ad oggi ma che in pochi conoscono. Si tratta di un fondo comune che ha come obiettivo il mutuo sostegno tra i dipendenti per le spese della vita quotidiana, tra cui quelle sanitarie (ma non solo).
Come vedi il futuro di CFT Cares? Ci puoi dare qualche indiscrezione sui prossimi progetti?
Sicuramente si tratta di un progetto giovane, ma ha davvero del potenziale ed in futuro consolideremo quello che già abbiamo portato avanti raggiungendo nuovi e stimolanti obiettivi.
Amplieremo il concetto di “Cares” inglobando anche il tema della cura dell’ambiente. La sostenibilità in un’azienda come CFT deve essere abbracciata e concretizzata nella quotidianità, ad esempio attraverso la raccolta differenziata e le isole ecologiche. I locker aziendali per la ricezione dei pacchi personali in sede e la lavanderia interna sono solo due delle iniziative che vorremmo implementare in futuro.
Speriamo davvero di poter realizzare tutto questo e molto altro ancora!
Laura Catelli
Graphic Designer & Brand Specialist
Coordinatrice CFT Cares