« Répondre aux besoins de la génération actuelle sans compromettre ceux de la génération future. »

C’est la définition universellement reconnue du développement durable, présentée dans le rapport Brundtland de 1987 (« Notre avenir à tous ») : un bien-être (environnemental, social et économique) constant et de préférence croissant, impliquant la perspective de laisser aux générations futures une qualité de vie qui ne soit pas inférieure à celle qu’elles connaissent aujourd’hui.

Au cours des dernières décennies, le concept de durabilité s’est de plus en plus imposé dans notre vocabulaire, devenant aussi important qu’omniprésent. Aujourd’hui, tout le monde s’accorde à dire que la durabilité est devenue indispensable à la survie, une condition nécessaire. Cependant, il ne suffit pas d’y être favorable, il est essentiel de le mettre en œuvre.

Un projet pour une plus grande durabilité chez CFT

Ces dernières années, CFT a également travaillé dans ce sens et, grâce au travail de coordination de l’association ABMI (Association of the Beverage Machinery Industry), nous avons adhéré à un projet qui vise à aider à atteindre et à maîtriser des niveaux élevés de durabilité, c’est-à-dire non seulement la durabilité environnementale, mais aussi la durabilité sociale et économique.

Le plan prévoit que les entreprises membres de l’ABMI, y compris CFT, travaillent sur deux points principaux :

–          Adhésion à l’initiative Science Based Targets (SBTi) et engagement en faveur d’objectifs ambitieux de réduction des émissions (GES) conformément aux objectifs de développement durable fixés dans l’Agenda 2030 des Nations unies.

Les progrès réalisés dans le cadre de cette initiative sont rendus publics dans le Rapport sur le développement durable élaboré chaque année par notre société mère ATS Corporation.

–          Souscription à la plateforme Ecovadis, un consultant et évaluateur mondial en matière de responsabilité sociale des entreprises, pour procéder à l’évaluation de la durabilité de l’entreprise (“Rate my company”) et au développement et à la mise en œuvre d’une politique d’approvisionnements respectueux de l’environnement (« Sustainability of the supply chain »).

À l’issue de la première évaluation, Ecovadis nous a décerné la médaille d’argent, nous faisant ainsi entrer dans les 25 % des meilleures entreprises du monde ayant participé à l’évaluation au cours de la période. La réévaluation annuelle est actuellement en cours.

Cette reconnaissance renforce notre volonté de nous engager à mettre en œuvre un ensemble de politiques responsables en matière d’environnement, d’éthique, de travail et de droits humains, et d’approvisionnement durable.

En ce qui concerne la politique d’approvisionnements respectueux de l’environnement, nous lançons un programme sur mesure pour mettre en œuvre l’initiative d’approvisionnement durable par l’intermédiaire d’Ecovadis. Après un abonnement à leur portail dédié, une réunion préliminaire et l’élaboration de lignes directrices pour l’évaluation des fournisseurs et la formation des acheteurs, les quatre à six prochains mois seront consacrés aux activités qui concrétiseront l’adoption effective du programme.

Pas uniquement la durabilité environnementale

Toujours sur le thème de la durabilité et du bien-être, CFT Cares, un nouveau programme d’initiatives bénéficiant à tous les employés de CFT, a été officiellement lancé en avril 2022. L’objectif est d’améliorer de plus en plus la qualité du temps passé dans l’entreprise, soit en créant de nouveaux projets liés au bien-être des personnes chez CFT, soit en développant les initiatives existantes. Ainsi, en travaillant en parallèle sur la durabilité et les personnes, nous voulons être une entreprise qui regarde l’avenir avec responsabilité, en améliorant continuellement nos services et notre environnement de travail.