Éthique d’entreprise
Intégrité, transparence et confiance.
L’implication active des parties prenantes, des clients et de notre équipe mondiale en tant qu’ambassadeurs d’un changement positif est au cœur de notre vision de la responsabilité d’entreprise. Nous nous engageons à mener nos activités commerciales de manière durable et socialement responsable : cela fait partie intégrante de notre philosophie globale.
Code de conduite de l’entreprise
Depuis notre intégration au Groupe ATS en 2021, nous avons adopté le Code de conduite de l’entreprise, en mettant l’accent sur la transparence, l’équité et la loyauté. Ce code définit nos objectifs et nos valeurs d’entreprise, en promouvant une vision éthique que nous partageons avec notre équipe, nos fournisseurs et nos clients.
Formulaire 231 de CFT
Le 21 juin 2021, en tant que CFT S.p.A., nous avons adopté un « Modèle » d’organisation, de gestion et de contrôle conformément au décret législatif italien 231/2001, dans le but de créer un système structuré et organique de procédures et d’activités de contrôle préventif visant à prévenir les infractions, en identifiant les activités exposées à des risques d’illégalité et en les encadrant par des procédures appropriées. La mise en œuvre efficace de ce Modèle nous permet de bénéficier du régime d’exonération de responsabilité prévu par le D.Lgs. 231/01, ainsi que de promouvoir une culture d’entreprise éthique et une amélioration continue de la gouvernance d’entreprise.
Gestion des signalements
Conformément aux lignes directrices établies par le décret législatif 24/2023, qui transpose la directive (UE) 2019/1937, ainsi qu’au Modèle d’organisation, de gestion et de contrôle prévu par le décret législatif n° 231 de 2001, nous avons fièrement adopté un système complet de gestion des signalements de violations au sein de notre environnement de travail.
Cette initiative joue un rôle essentiel dans la promotion d’une culture de transparence et d’intégrité au sein de notre organisation.