Une entreprise qui valorise les personnes

CFT est une grande entreprise qui emploie plus de 400 personnes. Il est donc facile d’imaginer l’étendue des emplois et des environnements de travail qu’elle propose.

L’un des aspects communs à tous les services est la reconnaissance de la valeur des stages.  En effet, depuis 2018, l’entreprise a accueilli une quarantaine d’étudiants, dans toutes les grandes divisions de l’entreprise : Ingénierie, Production et Personnel.

L’entreprise est convaincue qu’il faut investir du temps et des ressources dans la formation et l’intégration des étudiants ou des jeunes diplômés afin qu’ils puissent entrer pleinement dans le monde CFT. En effet, l’engagement consiste à rendre l’expérience de stage utile et intéressante pour les deux parties, en dissipant le mythe des stages jugés sans valeur et uniquement bénéfiques pour l’entreprise. Cette approche est confirmée par les rapports des stagiaires, qui manifestent souvent la volonté de poursuivre leur parcours chez CFT.

Environ 50 % d’entre signent un contrat de travail directement après leur formation.

L’objectif est d’identifier et de renforcer les compétences et les qualités des stagiaires, qui sont pleinement impliqués dans les activités et les tâches quotidiennes de leurs collègues. Dans le même temps, les travailleurs plus expérimentés peuvent bénéficier de la vision fraîche et innovante de ceux qui entrent dans le monde du travail pour la première fois. Un point de vue qui, combiné à l’expérience et aux compétences des seniors, offre à l’entreprise une perspective globale et inclusive.

Les points forts d’un stage chez CFT

En écoutant les avis de ceux qui ont terminé leur stage, on peut dire qu’une grande force de l’entreprise est l’environnement d’accueil de la nouvelle ressource : un environnement décrit comme dynamique, stimulant, flexible et pas trop formel, dans lequel un accueil cordial accompagné d’un sourire ne fait jamais défaut.

Concernant les horaires, les stagiaires constatent et soulignent la flexibilité des supérieurs et des tuteurs pour pouvoir concilier études et travail, avec une attention particulière pour le cursus universitaire qui n’est souvent pas encore achevé.

La dimension internationale du groupe CFT et d’ATS permet aux étudiants d’entrer en contact avec des personnes du monde entier, ce qui leur permet de se challenger dans un environnement multiculturel et de s’enrichir en se confrontant à différentes manières d’interpréter les fonctions et d’exécuter les tâches.

Le travail d’équipe est un autre élément récurrent : l’écoute et la collaboration se retrouvent dans les réunions quasi quotidiennes et dans le retour d’information demandé par le tuteur de chaque stagiaire. On trouve souvent dans les propos des étudiants une référence à la grande disponibilité et à l’intérêt manifestés par leurs tuteurs, qui se ménagent périodiquement du temps avec le stagiaire afin d’être informés de la suite de l’expérience et de comprendre les points à améliorer.

Un autre aspect important est celui des tâches confiées au stagiaire, qui arrive souvent dans l’entreprise avec la crainte de perdre son temps et de se voir confier des tâches répétitives et non formatrices. Au contraire, il existe un véritable parcours de croissance au fil des mois : on apprend d’abord à connaître l’entreprise et sa dynamique interne, puis le travail devient progressivement plus autonome et plus productif.

Les compétences acquises sont très diverses : informatiques, linguistiques, techniques, professionnelles mais aussi dans les domaines de la gestion, de la communication et des relations humaines.

Le stagiaire est particulièrement libre d’explorer, d’occuper plusieurs fonctions et d’interagir avec une grande variété de professionnels, tout en bénéficiant d’une confiance particulière de la part de son supérieur.

 

“Già dopo pochi mesi in CFT le mie aspettative rispetto al tirocinio non solo sono state raggiunte ma sono state di gran lunga superate”

Eleonora B., Dipartimento HR

En conclusion, pourquoi envisager un stage chez CFT ?

Parce qu’il permet aux étudiants de voir concrètement ce qu’ils ont étudié, dans un environnement qui incite à s’améliorer, écoute les besoins des stagiaires et valorise leurs compétences, les considérant comme des ressources importantes qui enrichissent également le travail des collègues et contribuent à atteindre des objectifs du service et de l’entreprise. C’est uneopportunité unique pour ceux qui envisagent leur avenir et veulent acquérir de l’expérience au sein d’une entreprise multinationale.

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